的攀比行动，以难以支撑的方式，与他人比较，以压倒对方、高人一头为乐趣，最终得到糟糕的结局，显然这是不足取的。当在职场中受到不公平待遇的时候，千万切忌意气用事，而应冷静理智地处理，保持良好的形象和风度，寻求得体的选择。

    从上述事例不难看出，一个人在职场中能否成功，心态极其重要。职场成功人士与失败人士之间的差别就在于：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最有价值的经验调整和把握自己的职业生涯；失败人士则相反，他们的职业生涯是受过去职场中种种失败与疑虑所影响和支配的。

    不感觉备受压力，是保持良好心态的关键。为此应该每天至少从事一项体育活动，时间不少于半小时，最好还能在居室内开辟出一块彻底不受打扰的地方，每天在那里孤独地坐上十分钟，只想积极的、开心的、令人欣喜的事情，这种短时间的从容对情绪的平和会有很大的帮助。

    2．性格

    成功的职业生涯，还需要看自己对职业环境的适应性。现代的职业观已不再局限于一个工作，而是要找到那些能够让自己发挥能力、技术，能够表达自己想法，能够在某一方面承担角色的职业环境，而对职业环境的适应也因性格的不同而相异。

    真正了解自己的性格，不仅能在选择人生伴侣时少走弯路，建立一个美满、温馨的家庭，过上幸福的生活，而且在选择和从事职业时也能称心如意。

    （1）浪漫开朗型

    这种个性类型的人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。主要表现为富有想像力、直觉力、易冲动、好内省、有主见，尤其是语言方面的能力强于逻辑推理方面，需要调整和注意的主要是感情过分丰富、无组织纪律性。

    （2）传统规矩型

    这种个性类型的人与浪漫开朗型形成强烈对比，在事务性职业中较为常见，容易被组织起来，喜欢与确定的事实打交道，目标明确，不愿意接受模棱两可的状态。主要表现为服从、务实、有秩序和有效率。需要调整和注意的主要是缺乏想像力，能自我控制，但缺乏灵活性。

    （3）稳重踏实型

    这种个性类型的人真诚坦率、追求稳定、讲究实利、害羞、愿服从，但缺乏洞察力，一般具有较强的操作方面的能力，在职场中，易从事半技术性或手工性的职业，这类职业的特点是有连续性的工作任务需要却很少有相关的社会性需求，如面对面的沟通或说服其他人等。

    （4）研究思考型

    这种个性类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事事物与现象的观察和分析工作。主要表现为思维缜密，有创见和主见，但易冲动、不切合实际和缺乏纪律性。在职场中，这种人经常担任的是研究与开发的相关职务或咨询参谋等，这些职业的特点是需要缜密的分析，而不必去说服和取信于人。

    （5）机智老练型

    这种个性类型的人与稳重踏实型几乎相反，主要表现为喜欢为他人提供信息，乐于助人，喜欢在有秩序、制度化的工作环境中发展人际关系，除了社交能力较强之外，还有友好、易沟通等特点。需要调整和注意的主要是独断专行、善于操纵，在职场中适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。

    （6）创新拓展型

    这种个性类型的人与研究思考型差别较大，与机智老练型相似之处在于也乐于与人合作。创新拓展型的人喜欢领导和控制他人（而非帮助他人），其目的是为了达到特定的组织目标。主要表现为自信、健谈、有雄心和精力充沛，需要调整和注意的主要是专横、易冲动和权力欲过强。

    当然，一个人往往不是单一地表现为某种类型，而更可能是两三种类型的组合，但总体而言要向积极的性格方向发展，而且在职场中，一定可以找出一些对自己职业生涯起重要作用的人，这些人可能是亲友、同事、朋友、同学等，他们的关心、帮助和建议会产生相当大的帮助与影响。同时在职业生涯规划及发展上，可以考虑咨询一些有经验的专业职业顾问师，使职业生涯有更准确的职业定位、更理性的职业思维和更清晰的职业目标，最终达到事业的成功。