对大多数人来说，拥有一个高薪而稳定的工作要比自己创业要保险得多，但是，他们想的也就是自己可以高枕无忧地生活下去，但是，他们从来没想过，如果自己创业，也许只要几年的时间所赚的钱就够自己一辈子用了。

    正是由于他们把创业这种行为看作有危险而产生出相当大的恐惧感。所以，他们宁愿给

    别人打工，也不愿意冒风险。

    这种心理状态是比较普遍的，即使是作为自由创业经济的中心——美国，也就只有8％家庭的家长是为自己打工的业主或自由职业者。在中国，这个数字就更少了。这也就是为什么百万富翁那么少的原因。

    一份高薪而稳定的工作确实可以让你衣食无忧虑，但是你有没有想过，你所创造的价值中很大一部分被雇佣你的人占有了，他给你的薪水只是很少的一部分。

    其实，很多人都问过自己这样的问题“为什么我愿意当一个拿工资的雇员呢？”甚至有时候自己都不知道这个问题的答案。

    一个主要的原因是，他们以为有胆量就是没有恐惧感。大多数人相信，他们缺乏胆量，他们希望在冒潜在的经济风险为自己打工时不会感觉到危险和恐惧。他们错了。任何一位为自己打工的成功业主都会有恐惧感，成功的业主面对恐惧的时候，会采用积极的精神方法让自己克服恐惧。所以，创业者的真正含义在于不顾恐惧、凭着胆量“一直做下去”。

    还有的人认为：胆量是可以继承的，这种看法是不正确的。我们可以发现，许多人在创业之初都会有胆量。而且这种胆量会随着他事业的发展而得到发展，但是，当他们到了40岁甚至50岁的时候，这种胆量就消失了。所以说，胆量是属于年轻人的事，如果在年轻的时候还没有下定决心，那么，等你过了30岁，你的机会就不多了。

    谁都知道"麦当劳"这响亮的三个字，虽然麦当劳只卖汉堡包和饮料，但他是世界十大著名商标之一。（耐克、纯羊毛、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM、安利、索尼、阿迪达斯）。麦当劳的老板到今天已经死了20多年，可是他的子孙却仍然继承着这份产业。他的利润仍然源源不断。麦当劳不但自己发展壮大了，还造就了成千上万的成功者。

    剖析麦当劳成功的因素，源于麦当劳在全世界开了23000多家分店，每一家分店都源源不断的产生利润。而每一家分店却没有麦当劳一分钱投资。都是合作伙伴一方的投资。因为他是帮人成功的事业。麦当劳为您提供一切设施、场地、技术、原料、员工培训、财务管理等等。合作伙伴会得到保证——每年不会低于100万元的最低收入。麦当劳只拿走利润的5%，其余95%的利润全部归合作伙伴。23000多家分店，每家分店每年至少100万的利润，而这些利润总和的5%是个什么概念，相信只要懂得数学的人就能算得出了。

    而就是这样一个庞大的企业，它的创始人克罗克在创立麦当劳的时候却是一个奶昔工厂的业务员。在当时，他的薪水可是不低的，不但每个月有固定的