条件出现的。

    ○法律、法规、规章规定的其他情形。

    1.11.3集体劳动合同终止的方式

    ○集体劳动合同期满；

    ○集体劳动合同约定的终止条件出现；

    ○用人单位因被兼并、解散、破产等。

    ○法律、法规规定的其他情形。

    1.11.4集体劳动合同的争议处理

    ○集体劳动合同协商过程中的争议处理

    1.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

    2.劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

    3.协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

    4.协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：

    （1）受理协调处理申请；

    （2）调查了解争议的情况；

    （3）研究制定协调处理争议的方案；

    （4）对争议进行协调处理；

    （5）制作《协调处理协议书》。

    ○集体劳动合同履行过程中的争议处理

    《集体合同规定》第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    专家提醒：

    集体劳动合同在协商过程中发生争议，由劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。而其他劳动合同的协商过程中发生争议只能由当事人协商解决。