海德是一家公司的经理，一天早上和往常一样，海德走进办公室，看到桌子上一摞的报表，感到很头疼。但是迫于工作需要，他只好静静地坐下来，认真地审阅。当看了一部分后，秘书走了进来，对他说：“经理，有一位客人想见你。” 

    他不在意地说：“让他先在客厅等一会儿，我马上就过去。” 

    大约一杯茶的时间过后，海德走进了会客室，看见客人正焦躁地在会客大厅里徘徊，他马上满脸堆笑地说：“真抱歉，我今天的事情太多了，实在抽不开时间。” 

    客人听了他的这句话，非常气愤地说：“既然你实在没有时间，那么我们改天再谈吧。” 

    说完客人转身就走了，海德不知所以然地看着那个客人的背影消失在门口。 

    第二天公司就辞去了海德的职位，因为海德的行为使公司失去了一千万美金的生意。 

    同时公司里有这样一句管理信条也让海德后悔不已：“时间至关重要，凡是本公司员工一律遵守时间，任何人不能因故迟到或早退；要按时完成任务；要做好时间安排，哪怕是最小的细节也必须在日程安排中列出来并付诸实施。” 

    

    海德不是很忙，而是没有实现设计好时间，没有分清事情的轻重缓急，消极面对工作，最重要的结果是，不但被上司给辞退了，而且也给自己带来了很多的痛苦和烦恼。海德没有时间观念的行为惹恼了客户，假如他能