这本书是为你而写。

    你很可能在许多方面都与我的客户们相似：才华横溢，有成就，追求更高水平的成功和职业满足感。你自己越主动地去学习、自我发掘，越迫切地渴望成功，那么你从这本书中得到的收获也就越多。

    我写《选择》这本书是为了与大家分享我与客户合作时得到的经验，这些经验来自于我们的生活和工作。这本书的创新之处在于，它提炼出了过去二十五年我作为国际管理顾问和行为学教练的职业生涯的精华。它将一种可供选择并且可用的体系应用到我们追求成就的过程之中。我把这种为了加快取得成就和满意度而思考、计划和行动的方法称为高效行为体系。

    《选择》将指引你在工作和生活中取得成就。它将引领你一步步实现你的抱负。它还向你提供了一种有用的技巧来教你如何对付固有的思维模式和自身限制。

    在我们应用和赞赏这个体系的有效性之前，让我更详细地介绍一下我自己，以及我是如何成为那些世界级非凡人物的顾问和行为学教练的。

    工作的起点

    在大学时代，我意识到能够顺利通过这种教育体制的惟一方法就是去学一些我热衷的东西（请记住，那时是20世纪60年代！）。因此，我选择了感兴趣的电影导演、广告和大众传播作为我攻读的学位。从毕业之日起，（我不顾家人的担忧）只身跑到２７００公里以外的好莱坞去实现我的梦想。

    当时我仅以燕麦和咖啡维生，不断尝试着进入好莱坞这座看似不可攻破的城堡，以求获得一席立足之地。有一天，我根据LA时报上的一则没有署名的广告去找工作，当时我只粗略地知道这份工作与唱片相关。后来才知道我竟在Capital Records / EMI工作。Capital当时在销售方面正经历着一场为迎合“年轻人市场”品位而带来的商业挑战，并在全球范围内寻找能够胜任此任务的人员。我从200位应征者中脱颖而出，并且惊奇地发现自己竟然成为了销售项目经理。从此我的职业生涯正式起步了。

    在Capital，我承担特殊的工作和职责。慢慢地我接触到了高层管理部门，音乐人以及handler, and——。在勇敢地面对行业中一些高级经理的怀疑和阻挠过程中，我建立起更多的自信。在一片质疑声中，我总是想说：“我知道，我懂。”我渴望发表意见，表达我的热情，辨别谎言和大话，并全心全意地寻求能够证明实力的机会：洞察力、直觉、自我表达能力，以及对可行的商业成就的天生直觉。

    我学校的朋友告诉我，我的工作是全美国最好的。通过晋升，我后来成为了Capital Records/EMI艺术发展部门的主管。我的工作就是发掘并促成无数成功的故事。同时，我也不断地培养了大量的艺术表演者。他们中有的成功了，有的却失败了。我总是在问，什么导致了成功？在寻找成功的过程中这个问题之于我始终是一个很大的困惑。追求这个问题的过程就好像在给洋葱剥皮：每剥一层皮不仅得不到满意的答案，还会出现很多深层的问题。

    我自认为在这个行业中我是一个有名望的人，但是有一个困扰始终牵绊着我，即在我所从事的音乐事业中总有一些令人绝望，肤浅不光彩的地方。正当我站在流行文化顶端的时候，我不禁怀疑，“就只有这样了吗？”在我的职业和个人旅程中，这个问题一直像航标一样指引我去探索成功的内涵。

    改变

    1973年我准备去接受另一项挑战，所以便离开了好莱坞搬到加州北部的Greener牧场去了。我想我已经为自己迅速摆脱烦心的生活变成一位绅士存了足够的钱。而“什么导致成功”就像一个永恒的向导一样一直伴随着我。我四处旅行，继续攻读心理学、商学、语言学的研究生课程。我在旧金山海湾区域与一群精神高尚、思想入时的硕士和老师一起做学问。我沉浸在个人转变的文化潮流之中。

    谋生、抚养小孩和从事新工作的现实又迫使我回到了商业领域。在南加州的硅谷世界中，我开始成为一名经济招募人。那时，我的工作是为那些需求旺盛、快速成长的高科技公司寻找经营管理人才。在后来的三年中，我成立了一家雇佣了27位专家，涵盖三个领域的公司。

    作为数字时代的中心，硅谷吸引了全世界的目光。我发现我的兴趣在于与客户和员工分享我在探寻“是什么导致成功”这个问题时所得到的知识。我坚持不懈地表达着愿意向他人贡献所知的热情，同时还满怀热情地传递着我在业务方面的一些实用想法。我希望我的客户能从我的训练中受益，以使他们在找工作的时候比其他的竞争者更有优势。

    我始终与我接触过的专家们保持着联系。他们向我诉说他们在追求新的职