◎游戏名称
团队精神训练
◎游戏目标
建立、维护、支持、协同工作的操作规则。最后可得到一套可以帮助团队提高效率及成效的准则,形成一些具体有效的日常事务准则,使团队里人与人之间的配合度提高。
◎游戏设置
一些便条纸、一面墙壁或一块白板。尽管编写出第一工作准则需要的时间还不到一个小时,但对这些准则的修改却会花上好几个小时。最多参加30人。
◎游戏步骤
1.组织一个团队对组织中的任务和职责进行透彻的讨论。领袖可以先仔细地列出任务和职责的清单。例如:整个团队市场化的目的和目标,需要花费的时间。
2.把任务划分成更多便于操作的部分,让每个成员去仔细研究某些领域,然后向大家简述自己的观点。有时需要小的团队,如项目组,项目组跟组织整个大的团队不用太多的接触也可以继续下去。
3.每个成员都必须写一些观点和想法。
4.各个成员所写的内容汇总起来,形成一个书面的团队报告交给领袖,并必须在某一确定日期之前完成。
5.报告得到批准后