经常发货不及时。这事我们也有责任嘛，怎能全怪他呢？为公司着想，我不怕得罪姜总！”　　孟姐拦住了托尼：　　“托尼，你别性急，把信还给小于，让她在下班前再去问一下姜总。如果姜总说还是要寄走，那就寄走”。　　托尼愣了一下，似乎又马上明白了什么，不好意思地拍了一下脑门，说：　　“孟姐，还是你想得周到，我这急性子毛病恐怕一辈子也改不了啦！”　　中午吃饭的时候，我忍不住问孟姐：　　“姜总让我打好信后马上就寄走，你为什么要我下班前还去问一下姜总？”　　孟姐也似乎知道我迟早要问她这个问题，所以没直接回答我，而是反问我：　　“小于，你认为百分之百地执行领导的指示，就算是一个好秘书吗？”　　我说不是。对于一个秘书来说，没有“忠诚”，不可能成为一个好秘书，但仅有“忠诚”，也不是一个好秘书；一个优秀的秘书不仅要有贯彻执行领导指示的能力，也应该清楚哪些指示应无条件地执行，哪些指示不能执行。　　“那么，为了保护公司的利益，不怕挨训斥，甚至当面去顶撞领导，就对吗？” 孟姐又问。　　这当然不行。　　“如果当面顶撞领导，对于一个职业秘书来说，是一个绝对不能饶恕的错误。因为秘书作为领导的助手，在任何情况下，都绝对不能干预领导的决策。你既不能对领导的指示百分之百地去执行，又不能当面去顶撞领导，干预他们的决策，所以，我让你下班之前再去问一下姜总，就是为了留一个缓冲的余地。”　　孟姐喝了一口西红柿蛋汤，接着说：“你想想，姜总也是人，他也有自己的喜怒哀乐，也有控制不住自己情绪的时候。当他火气消下去之后，他肯定会反思让你给钱经理写信的事。通过反思，也许他会觉得自己做对了，也许他会觉得自己过于情绪化。所以，你在下班前去问问他，要不要把信寄走，这就给他创造了一个重新决策的机会。我们做秘书的，不就是为了给领导创造一个最好的决策环境吗？”