其主要职能就是为求职者牵线搭桥,连接企业与人才。公司总经理杨基宽先生说:“我是一个做事崇尚责任感的人,也相信良好的出发点一定会有一个好的结果。”“我想做一个有社会责任感的人,渴望我们的社会进入一种良性的自我循环 。”

    几乎每一个世界级的企业领导人都非常关心国家命运和民族前途，把企业利益与国家利益结合起来，把企业的发展与社会发展结合起来。正是这种强烈的责任感，使他们在事业上取得了巨大的成功。

    第二，关心社会的弱势群体

    社会上的弱势群体在一定程度上是社会不安定的主要因素之一。不管是出于自身还是企业，还是从社会的角度来看，关心弱势群体有助于社会安定，而安定的社会无疑有利于企业和个人的发展。

    许多企业的领导人都充分认识到了这一点。他们认为，社会是企业赖以生存的沃土，如果社会发生困难，企业也将受难，企业的员工更是难逃厄运。所以帮助社会弱势群体，维护社会的安定团结，就成为了优秀企业和企业家的工作重点之一。

    对于员工个人来说，关心社会弱势群体就要做好以下三个方面:一是关心公司内部有困难的同事，及时帮助他们解决燃眉之急，在同事中树立良好的形象;二是关心周围的朋友和邻居等，帮助他们做一些力所能及的事情;三是积极参加公益事业，比如公司组织的植树活动、赈灾活动等。

    第三，关心社会环境

    社会环境是每一个人的生存环境，如果每一个人都只会利用环境而不会保护环境，后果将是不堪设想的。许多公司对保护社会环境是相当重视的，尤其是三星公司推出的“绿色无忧服务”更是体现了一个企业的社会责任感。“绿色无忧服务”主要针对电脑报废后所产生的环境污染问题。三星承诺，将“从每台笔记本电脑的销售所得中拿出33元，捐助给中国环保事业”，并把它写进了“绿色无忧服务”的条款。

    第四，关心可持续发展

    可持续发展是当今社会的潮流，它指的是既满足现代人的需求又不损害后代人满足需求的能力。换句话说，就是指经济、社会、资源和环境保护协调发展，它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。

    基于企业对社会责任感的重视，如果要想登上成功之梯的最高阶，就得永远保持回报社会的心理，无论对亲人、朋友、员工还是社会，要常葆一颗爱心和一份亲情。当然，对自己负责是最重要的。