“你要是这样认为的话，那我来问你，”窦老爸若有所思地望着窦娥，“要是一家企业搞坏了的话，应该是企业领导者的责任居多呢，还是员工的责任居多？”

    “当然是领导者的责任了，”窦娥回答道，“兵熊熊一个，将熊熊一窝，企业没有搞好，百分之百是企业领导者的责任。”

    “那如果企业搞好的话，”窦老爸接着问道，“是应该归功于领导者呢，还是归功于员工呢？”

    “这个……”窦娥考虑了一下，“领导者应该是个关键因素吧？因为员工意志在企业中是最微弱的，起决定作用的，总是领导者的意志，所以企业搞好搞坏，都取决于领导者。”

    “既然如此的话，”窦老爸反问道，“那为什么在张驴儿这件事情会有例外呢？换了别人把豆腐渣工程搞好了，就是领导者的能力体现，张驴儿把豆腐渣工程搞好了，却要算到员工的头上，如果你这样考虑的话，这是否会对张驴儿不公呢？”

    “可无论如何，张驴儿是个坏蛋，”窦娥呜呜地哭了起来，“老爸，你不帮我，却反倒帮张驴儿，真是里外不分。”

    “不是我里外不分，而是你不明白商业社会的基本规则。”窦老爸说道，“商人是利益动物，不考虑报仇，只考虑利益，人在职场，也是同样的考虑，利益优先，好恶次之。现在我们面临的利益就是，如果将张驴儿拿掉，再换一个新的管理者去，可这个新的管理者照样会选择在把工作做好了的前提下满足自己的私利，这是人的本性，任何人都不会有例外。而且，这个新的管理者的经验与能力未必