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用人之道:监狱中的白日鼠白胜(2/2)

然,这还能有假吗?”宋江道:“既然你真的想让白胜出狱,就不应该派阮氏三兄弟去,而应该派小旋风柴进去。”晁盖听了,哈哈大笑,说道:“宋江,你刚刚进公司,不懂的事不要乱说,你这话要是让阮氏兄弟听到,他们能高兴吗?你是质疑他们的工作能力呢,还是疑心他们与白胜关系不睦呢?”宋江道:“都不是……”还待要说,晁盖已经一摆手:“好了,你就不要多说了,就这么定了吧。”

    阮氏三兄弟拿着支票上路了,走在路上,三兄弟拿出支票来左看右看,越看越心疼,阮小二就说道:“我看啊,白胜的事不过是个酿造假酒,没多大影响,也许用不了这么多的钱。”阮小五也道:“有道理,你看咱们公司为了挣点钱多么艰难啊,现在市场竞争又这么激烈,就这样便宜了那些贪官污吏,我觉得不太合适。”阮小七也说道:“要不我们这样好了,到了地方看情形再说,能少花钱,就尽量少花,给公司省一点是一点。”

    阮氏三兄弟商量妥当,到了地方果然抠门小气得不得了,拖了好久事情也没办成。反倒是公司的晁盖又接到白胜传出来的消息,求求晁董快救他一命,他在狱里天天被狱头欺负,被逼着舔马桶,眼看就要没命了。

    直到这时候,晁盖才知道宋江果然有先见之明,急忙按照宋江的意思,派了花花公子小旋风柴进赶去,柴进去了没多久,就替白胜办妥了保外就医手续。

    白胜到了公司之后,晁盖找了个机会问宋江:“宋江啊,你是怎么知道阮氏兄弟办不成这件事的?又怎么知道花花公子柴进就成呢?”

    宋江笑道:“晁董,这件事本身是违法的,如果要想办成的话,就需要不吝惜金钱,可阮氏三兄弟从小是苦出身,又曾经和你一起在晁溪村的村办企业做过事,知道这企业的利润一分一厘来得很是艰难,所以,他们在花钱的时候是很难大手大脚的。而花花公子柴进是**,从小花天酒地惯了,拿钱不当钱,所以这花钱的事情,一定要由他这种人来办才成,阮氏三兄弟就不行了。”

    讲完这个故事之后,洪安通问道:“韦小宝,你现在明白什么叫缺陷管理了吗?”

    韦小宝眨了眨眼睛:“洪董事长,我想我明白了。”

    洪安通笑道:“你真的明白了吗?你要是认为自己明白了的话,那你就说给我听听。”

    “是这样,”韦小宝道,“所谓缺陷管理,应该是人的性格缺陷的管理,而不是指抓住员工把柄,要挟强迫员工就范。比如说,柴进与阮氏三兄弟相比,阮氏三兄弟吃苦耐劳,勤恳敬业,柴进却好逸恶劳,花天酒地,无论从任何一个角度来看,柴进的性格都是一个缺点;但是,宋江却知道,即使是员工的缺点也是公司的财富,所以,一旦涉及到公关的工作,他就派柴进出马,大手大脚的柴进虽然提高了公司的成本,但是,他所为公司做出的贡献,却绝非勤恳节省的阮氏三兄弟所能做到的。”

    洪安通听了,放声大笑:“不错不错,韦小宝,难怪康熙那么赏识你,你进步果然很快,这个缺陷管理,可以说是管理学中的至高境界,许多管理人员终其一生,也难望其背项,而你竟能在这么短的时间里把握住问题的关键,掌握了缺陷管理的要点,不愧是我的好徒弟。”

    韦小宝笑嘻嘻地道:“洪总,这算得了什么,其实啊,我老妈从小就给我讲这些故事,对缺陷管理我可以说是无师自通的专家。对了,洪总你知不知道,宋江对高俅的管理,也是采用缺陷管理的办法。”

    “有这种事?”洪安通坐直了问道。

    “当然有。”韦小宝道。