历史

神龙岛企业文化调研(1/2)

    神龙岛——小宝的水泊梁山

    康熙召集部门经理们开过例会,悠闲适意地踱回自己的办公室后,吩咐人将韦小宝找来。韦小宝来到之后,康熙示意他关好门,让韦小宝走到他身边,然后说道:“小宝,你这段时间表现不错,很难得,我很满意,所以呢,我考虑再给你加加担子,让你负责一些更为重要的工作。”韦小宝看了看康熙的脸色:“康董,你就吩咐好了,是不是让我做董事会秘书?”康熙皱了一下眉头:“按说你的能力,做个董事会秘书是不在话下,只不过,你不识字,见了美貌的女记者老是控制不住自己伸出咸猪手……这个这个……这个问题就不太好解决了,所以我考虑过来考虑过去,觉得还是让你先从项目做起。项目做好了,别人也就没话可说了。”

    “项目经理也成,康董你放心好了,我一定给你好好干。”韦小宝心里高兴得乐开了花,“康董,你要把什么项目交给我做?”

    康熙把目光移开,看着窗外:“神龙岛并购项目怎么样?”

    “神龙岛?”韦小宝吃了一惊,“康董,这个项目不是已经死定了吗?现在瘦头陀天天从早到晚被迫看大量的财务报表,那小山一样的财务数据他刚刚看了一小部分,看得他几次痛不欲生想要自杀,这边好不容易把他给摆平,怎么康董你又提起这事来了?”

    康熙摇了摇头:“小宝,以后你要记住,不管任何问题,要想解决一定从其根本上入手,瘦头陀他们策动监事会闹事只是果,真正的因还没有解决,那么真正的因是什么?就是神龙岛这家名不见经传的小企业。”

    “那么康董是想让我……”韦小宝没有把握地问道。

    康熙把手用力一挥:“我让你亲自走一趟神龙岛,对这家企业的企业文化形态做一次客观的调研,回来之后写一份报告给我。”

    “神龙岛的企业文化形态?”韦小宝眨了眨眼。

    “没错,”康熙道,“据准确消息,神龙岛教育产业开发有限公司正在导入企业文化,目的是想提升