二度退幕，英雄低唱悲歌　　在倪润峰的领导下，长虹在经历了1999年的低潮后逐步攀升，恢复了在业内的前列位置。然而在2004年7月8日下午，四川省政府和国资委有关领导特地赶赴长虹，宣布倪润峰因已到退休年龄，将从长虹董事长这一位置上退下来的决定。同时，根据四川省委、省政府的决定，赵勇担任四川长虹电子集团有限公司董事、董事长、总经理；王凤朝和刘体斌共同担任副董事长。　　这一次的退出，与2000年5月的那一次惊人地相同，但这次，在长虹打拼20年的老帅倪润峰是全线退出，在长虹中再无一席之地。　　当年国家出台有关政策，国企领导人一到60岁，一刀切退休。但在倪润峰被宣布退休前不断有媒体报道称他可能今年退休时，却遭到了四川省有关部门和长虹的否认，称倪润峰还要在长虹再干几年。事情为何改变得如此之快？2004年7月8日下午，当四川省政府、国资委等有关部门在长虹总部绵阳宣布了任免消息的时候，倪润峰正在北京参加全国政协会议。而几天前，倪润峰还高调地出现在长虹和微软的签约仪式上，四川省多位政府官员也出现在签约仪式上，这在以前是不多见的，业界猜测此次发布会也有为倪润峰送行的味道。可见，四川省政府和绵阳当地政府对倪润峰退休早有计划。　　悲歌的背后　　倪润峰的退休引起众多猜测。虽然国家规定，国企领导一到60岁就要退休，但四川省有关部门一位人士私下说，如果长虹业绩很好，倪润峰干到65岁也未必不可能。　　作为一大股东，政府当然要求经营者的去留与业绩挂钩。而长虹在绵阳甚至在四川有着举足轻重的作用，长虹贡献的利税一度占到绵阳市财政收入的一半。“长虹的改革发展、生产经营和业绩表现对绵阳和整个四川的经济影响很大。”四川省国资委党委书记甘道明在解释长虹换帅的原因时这样说道。　　按这种说法来看长虹过往的业绩，的确可以看出倪润峰的命运与长虹业绩紧密相连。　　经过三次价格战，长虹在二十世纪九十年代奠定了自己的江山，但在2000年，倪润峰因估计失误，企图以囤积彩管打压