再后来，我和一个朋友说到这个问题，他用很惊奇的口气对我说：“你真是落伍了，由于就业形势日趋严峻，应届大学毕业生‘先就业后择业’的观点成为一些高校指导学生就业的主导思想，目前采取‘先就业再择业’方式的毕业生占了应届毕业生的80％以上。有一项调查显示，应届大学生就业成活率在用人单位中只占10％，大部分应届毕业生在工作一段时间后很快便流失了，以至于一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。现在的毕业生，一切都为自己考虑，哪还有什么信义观念，哪像以前你们那时候？时代不一样了。”一席话说得当时我在惊异之余竟无言以对。
要说我不论办杂志还是自己写东西，每天接触到的信息也不少，可我总没能和自己的身边发生的事联系起来。以我们的年纪在社会思潮也是属于被推着走的了，看着领跑者的背影我心里不踏实，而他们跑得欢着呢！是啊，时代是不一样了。
采访后记
有了这样的一段经历，马先生说在以后的招聘中他再没有招过应届毕业生。他最后说“时代不一样了”时，语气中含有无限的惆怅！
近年来，媒体对大学生的负面报道越来越多，其中，最令人感叹和侧目的莫过于媒体揭露的关于大学生的生活作风问题。人们在不理解和惋惜的同时，对那些不自爱的大学生们也多了一层轻视。
没想到的是，这个问题对他们的就业居然也有所影响。马先生讲述的事例虽然不具备代表性，但却足以令人警醒。也许这些事例并不像它们表面看上去的那么简单，更深层次地来说，它们揭露了现在的大学生们一些偏颇的人生观。
加强品德教育，培养道德意识和社会公德，培养良好的心理素质，是高等教育中不可或缺的部分，是对学生进行素质教育的重要一环。目前，我国高校教育的目的是培养与现代化建设要求相适应的德才兼备的高素质人才，而德更是重中之重。但是有些高校在品德教育方面却不能够尽如人意，使得部分学生价值取向异化：重财不重德，“唯我意识”膨胀，道德滑坡、品质缺失。
这是一项社会性的工程，恐怕也非一时一力之功。据悉，劳动和社会保障部已经开始对参加国家职业资格全国统一鉴定考试的考生加试职业道德考核部分。这体现了在用人上更注重以“德”为本的一个制度趋势和舆论推向。但要切实地收到成效还得有赖于建立一个操作性及测评能力更完善的一个系统数据库。