克认为这个活动行之有效，是因为：

    1．第一天结束时的宣布留下了悬念，鼓励学员在创新过程中反思。

    2．每个小组陈述时，全班都再次重复听到论证，巩固了学习。

    3．在班上对创新过程给予奖励，这一做法应鼓励推广到工作中。

    4．将相关历史知识带入课堂： Keedoozle本来是一位产业先驱克拉伦斯·桑德斯在杂货店给一项大胆创新所起的名字。桑德斯是Piggly Wiggly连锁杂货店的创办者。

    5．经理们能够彼此洞察真正的关注点并提出的解决办法。

    6．整个班级也学会了： (a)对各组限定时间的效果；（b）为创新而彼此竞争是如何影响参与者的；(c)集思广益和个人努力的各自影响；(d)目标管理运作过程的含义。

    7．学员们得到了欢笑的乐趣。

    8．培训的结果是： 构想并且尝试了真正的创新。