那是一些假如你相信，就会毁掉你一生的谎言；

    而他们流传如此广泛，以至几乎成为真理——你为什么被解雇？因为你不是一个优秀的员工；

    你为什么不是一个优秀的员工？因为你没有自觉主动地按照老板的要求去做。

    但是假如你自觉主动地按照老板的要求去做，老板就一定不解雇你吗？未必！

    而那些因为与老板意见相左或者与顶头上司无法相处的员工都活该一辈子失业吗？当然不是—假如你肯读世界500强首席执行官的故事，你会在那些传记中发现，他们中的大多数都曾失去过工作—到底是他们的老板缺乏眼光还是他们自己的志向高远？

    美国总统林肯说，你可以在一些时间内欺骗所有的人；

    也可以在所有的时间内欺骗一些人，但是你没有办法在所有的时间内欺骗所有的人。

    希特勒说：谎言重复千遍就是真理。

    他们两个人，你更相信谁的？假如有一个聪明的骗子，他足够聪明，他一定会说，我只要在一个时间段内欺骗所有的人就好了，有什么必要在所有的时间内欺骗所有的人？那样岂不是难度太高，成本太大？OK，那些培训你成为“完美员工”的大部分人就是这样的骗子—他们自己清楚得很，照着他们说的话做，你的一生将可能血本无归，但是他们不害怕你到时候会找他们算账，因为如果你被他们强制“洗脑”之后，你要醒过来，至少要个十年二十年时间，谁还管那么久远以后的事情？

    每个时代都有一些骗子，但是在一个自由的时代，骗子都是升级版的，所以你必须提高警惕—就像一个保险业务员给你推销保险，虽然他是为了你好，但是你依然需要弄清楚，他向你推销的险种是不是就是最适合你的。

    之所以打算写这本书，是因为我的朋友方希—去年的11月，我和方希一起吃饭，席间一个朋友说不知道为什么，一些明显是胡说八道的东西却被包装成“职场圣经”和“成功宝典”—比如《把信送给加西亚》《没有任何借口》之流，充满了偷换的概念—职场不是战场，谁愿意在一个硝烟弥漫的办公室上班工作？谁愿意整天对自己的老板立正报告说“没有任何借口”？换一句话说，在战场上，浴血奋战是士兵的天职，马革裹尸而还是一种光荣，但是在职场上，我们在平凡的岗位上做出不平凡的事就可以了吧？不必把命搭上吧？这位朋友在一个加班家常便饭的公司工作，老板和主管永远不认为员工需要休息，他们上班要求打卡，但是下班却没点儿，单位每年都有几个累出糖尿病肾病的，但是公司照样这样要求员工。

    他们的理由是，要做最优秀的员工就要像把信送给加西亚的那名美国士兵一样，首先就得不怕牺牲，怕死就不要当兵，怕累就不要上班。

    我当时感到很惊讶，说不会这么明目张胆吧？

    那位朋友说，当然是明目张