§面官儿的各种表情

    冷若冰霜

    这种“酷”劲十足的面试官是让初出茅庐的我最犯怵的一种，可面得多了，这类人反而成了我的最爱。要知道他们的真实个性本不是如此令人不快，种种“铁板面孔”、“冷言冷语”、“恶腔恶调”、“左右刁难”都是故意摆出来“虚张声势”的，不过是想测试候选人在逆境之中的表现，这便是所谓的“压力面试”了，所以也难为他们啦。因此只要你“识破真相”，不被他们的气势所吓倒，保持镇静和幽默感，这类面试并不难。根据我的经验，如果你对面坐着一个这样的人——神情冷峻，姿态僵硬，语速快，短句多，反问多，拒绝重复，连续发问，问题跳跃，经常否定答案，不断追究细节……嘿嘿，恭喜你！我一共遭遇过三次“冷面”，初遭冷遇时我通过自作聪明的察言观色，料定自己没戏，几乎万念俱灰，抱怨流年不利，和面试官不来电，后来便一次比一次胸有成竹。最后一次我甚至观察到面试官忍不住转头悄悄露出微笑，煞是可爱。所以，“冰雪面官”并不是最可怕的，只要增强心理承受力，镇定自若地展现自我，撞上再冷的冰都不会翻船。

    和蔼可亲

    这是最常见的一类啦。也许是考虑到面试的难度系数本来就高，所以大部分的面试官都会尽量表现得亲切随意，安抚台下可怜巴巴抖抖索索的被试者，以利其发挥出最高水平。比如在正式面试之前会先互作自我介绍，详述整个面试的流程，和候选人聊聊简历等等。有个别公司还允许被试者挑选用中文或英语进行面试。在整个面试过程中，面试官也会经常给出提示，并作些正向的鼓励和引导。遇见这样可人的面试官大家都会感到如沐春风、通体舒畅，但是千万不能放松警惕哦，因为他可是博爱至上，对每个人都同样和蔼，绝不是因为对你青睐有加才大发慈悲，千万别自作多情呀！破解这种情况的关键是要充分利用宽松的环境，和面试官进行积极有效的沟通，提高发问技巧，注意利用提示，及时调整思路，不断寻求正面的反馈，确保整个谈话过程在正确的道路上前进。

    倦容满面

    咨询公司里容易遇见这样的面试官。我甚至碰到过一位楚楚动人的美女刚从澳洲做完项目飞回北京，时差还没调整过来，就挂着两个大眼袋，满脸憔悴地来“拷问”我。我当时非常担心她没有足够的力气集中精力听我的故事，草草就把我打发了，不过最终这位姐姐的表现证明了她真的是非常professional! 她非常认真和专业地完成了对我的面试，我一下子对这家公司印象大好。言归正传，不光是这类极端情况，和投资银行、咨询、四大国际会计师事务所等工作强度特别大的面试官打交道，一定要注意言语的简洁，表达的准确，以及适时表达一下“一不怕苦二不怕累”的革命乐观主义精神。最忌讳滔滔不绝地长篇大论却又言之无物、无的放矢、东拉西扯，浪费时间不说，还容易引起对方的反感。可以在最后问问题的阶段关心一下对方的工作心得，以晚辈的谦虚真诚请教；或者引出一些轻松的话题，以理解的姿态调节气氛。

    行文至此，自己都觉得文字太过说教，文风太过枯燥，太多死板的“技术性”总结，少了富