维持健康乐观的心态
在找工作最艰难的过程中，和朋友、同学交流心得，我时常会感叹道： “找工作本身就是一份工作啊。”这段经历，回想起来，真的觉得蛮辛苦的，但又特别值得回味。
过于物质化的生活方式，很容易使我们产生急功近利的情绪。我在连续经历了摩根士丹利、麦肯锡、BCG和Monitor的失败后，陷入了一个相当悲观的时期。在这个阶段中，我一直在问自己，我是不是对自己太有自信了，所以把目标定得太高，完全是自不量力呢？我开始怀疑自己能不能找到一份工作，将来能不能养活自己，我甚至动了毕业后就安心做一个家庭主妇的念头，虽然我知道那真的很不适合我。
有趣的是，在这个时候，我遇到了一位来自高盛的北大老校友。面试中，他和我用英文交谈了一会儿，突然笑着问我是在哪里学的英文。我回答说从中学开始接触啊，然后就在北大学习了。他惊讶地说，他原以为我曾经在国外呆过相当长的一段时间，才能说出这样的口语。然后他告诉我，他当年在北大读书的时候一句英文都不讲，因为不敢说，怕说出来让人笑话，后来是由于工作后要出国读书，不得已才开口说英文，通过相当长时间的努力才从磕磕绊绊到今天的地道流利。听完他的故事，我突然觉得异常轻松。真的好感谢这位校友，因为他让我明白了一个其实很浅显的道理，那就是人生真的很长，我们其实不用花太多的时间去担忧自己能否找到一个足够高的起点，任何时候，只要愿意付出努力，成功只是一个迟早的问题。
调整好自己的心态后，我惊奇地发现自己的表现也越发好起来，我也开始学会从积极的方向去看待问题。我进入了所有国际投资银行的最后一面，但最终也没能拿到一个来自投行的offer。在投行梦彻底破灭的时候，我告诉自己，所有的投资银行家最终都觉得我不适合干这一行，大概就说明我的确不适合从事这一行业。有的时候，自己无法作选择，就让别人帮你作选择吧，也是一件不错的事情啊。
意料之中和意料之外的offers
Roland Berger是我拿到的第一个offer。拿到这个offer我一共经历了三轮面试，见了六位面试官。有趣的是，这也是我仅有的每轮面试下来都觉得感觉不错的经历。
第一轮面试类似于其他咨询公司的pretalk，但是涵盖的范围要更广一些。见了两个Senior Consultant，一个主要针对简历问一些涉及个人背景的普通问题，另一个主要测试分析能力和专业基础知识，比如说我是学金融的，就问了我不少关于财务报表和财务比率方面的问题。其实说实在的，相较于回答专业性的问题，我更喜欢泛泛的交谈，因为我觉得在和面