个表面上反面的角色——严厉但积极。

    后来我了解到，韩国人做事情和中国人有很大区别，所以第一个项目里我的老板宁愿自己多做一些也要表现得彬彬有礼，他们的长幼顺序和领袖意识非常浓。而第二个项目我的老板是中国人，为人sharp，喜欢用更creative的方式pushing the whole process。

    见客户，学会得体的微笑，握手，递名片，做会议和访谈记录，写简短但信息量丰富的meeting notes，整理database，做基础的数据分析和整理，打电话做访谈，用各种可能的角色和各种人套瓷以获得有用的信息，这些，就是我做的几乎全部了。我很受用。我觉得，做完这个项目后，我已经具备了一般意义上的professional了，懂得团队合作，愿意承担责任、学习规则并且积极沟通。

    还要提一提我的老板，她只比我大三届，也是北大的。所以我有时候感叹，人和人就是不一样。她是一个超有责任感、工作态度绝对严肃、对质量控制绝对关注的人。熟悉起来后，我有一些烦恼也开始以师妹的口吻和她说，而她真的很好，我能感觉到她的关心的真诚。

    败败败

    12月，没能拿到摩立特的offer。案例面试中找不到数据，这显示： 第一，我对数据的不敏感，第二，我对英文的不敏感。考虑到我为公司工作了这么久，公司决定再给我一次机会，用第三个项目来test my quantitative skills and analytical mind，我很感激。

    整个11月到12月，动荡不安。每天早上醒来一阵，便感到一阵虚弱无力。每天晚上睡去时，脑子都是木木的。我知道我背负的不仅仅是工作的责任感带来的压力，我在和自己作战，和自己模糊的未来。

    如果没有欧莱雅，我想我会坚持到底的。我就是这样一个人。

    你有没有想过另一种生活？

    10月投的欧莱雅12月底开始面试了，真好笑，我晃过了HR获得了二面机会。一点也不紧张，因为我想，被拒就被拒，我还有摩立特，那个地方不会因为一面之缘就决定对我的态度。

    事实证明，这种心态很棒。我和三个品牌经理都聊得很欢，第一个和我扯了一个多小时，走的时候递给我名片说： “It’s very good.”（这次不是菜式……汗）第二个和我玩了半天时尚杂志上广告的视觉效果分析。第三个对我说： “Contact me if they don’t inform you.”我受宠若惊，突然觉得自己好像还是不错的。