疯狂之后，又开始冷静了，招聘的公司实在是太多，各种行业各种职位，自己要是每个都去试的话，投简历就能让我喷血。所以，开始思考什么类型的职业是我真正适合的，结合实习经历开始自我分析。因为是学心理学的，可以有机会进行一下测评，好好分析一下自己的性格、兴趣等。当然最重要的还是兴趣。我喜欢用排除法——我在北大的七年，大多用的是穷举然后排除的方法。我实习是做的人力资源方向的，这可是我们系最对口的职业路线了，可是在IBM实习时了解到，人力资源属于Back office，不是公司的核心，真正的核心是技术和业务。自己在北大清闲了这么多年，已经很老了，如果再不拼搏一下的话，就要终身后悔了。人生能得几回搏啊！加上测评的结果佐证了我具有做销售的某些特质，于是就选择了这个对自己比较有挑战性的职业。当然首选是国际IT大公司，然后是其他行业的跨国企业。如果自己实在太孙子，那就去小公司！

    简历筛选一关，如找实习的时候一样，还是颇受打击的，还好已经能清醒地面对这个问题，不会像刚开始找工作的同学那样大呼小叫了。看来第一次亲密接触还是有很好的效果的，某种激情消失了，更多的是冷静。终于在10月底的时候，来了第一个面试机会，是深圳华为的国际营销。它是唯一让我可以放弃首选目标的民营公司，因为华为的国际营销是到别的国家做买卖，并且是卖有自主产权的产品，并且好多客户都是政局复杂的国家。自己感觉这个工作的挑战性极大，当时是抱着必胜的心态去的。华为的面试有些拖沓，要在现场等候一天，当时和环境学院的一个哥们在一起呆了一整天，算是患难了吧。现在这位兄台去了发改委，很牛的地方！面试是在一个屋子里，一轮一轮地来，一轮之后就是筛选，然后过关进入下一轮。大部分的时间是坐在外边的椅子上等待，中午有盒饭。第一次面销售，问题问得很尖锐，有的时候像吵架。对方让我列举自己适合做销售的理由，我列出一个她就反驳一个。总体感觉我还是发挥得比较次，因为是第一次面试销售职位，有些准备不足，或者是自己不了解情况，根本就不知道准备什么。

    当天晚上华为人力资源部门的一位经理给我打电话，说人力资源部门对我有意。潜台词就是销售部门我完蛋了。第二天下雨，他还亲自到了我们系。感谢他的赏识，中午以朋友的身份请他吃了顿饭，长谈了一次，第一次感觉到华为踏实干练的军人作风。我澄清了想做销售的