这次的面试流程是，人力介绍项目，我们自我介绍，正反方分别讨论辩题，自由辩论，等结果，开始下一轮面试。我所在的组是正方，在讨论辩题时我细细地分解了一下辩题，提出了几个关键点，并且有意识地进行了团队分工。之后10分钟自由辩论，限时一次发言20秒，而且一方发言之后，下一次发言机会必须让给另一方。我总共就说了两次话，第一次补充论证了我们的观点，第二次举了一个公交车的小例子辩驳对方。等结果的时候，对方组的一个兄弟说我一直微笑着，我当时就觉得自己很成功。

    个人觉得在群面中，一定要注重细节，比如神态语言等方面就需要特别在意，争取每一个动作和每一句话都有价值，这样才能在大家都想表现、现场乱哄哄的情况下，让面试官眼前一亮。另外特别要注意与面试官的眼神交流，懂得聆听，更要懂得清楚表达自己、打动别人；始终要表现得积极主动，但对自我要把持有度。

    拿到下一轮面试通知时，我很高兴，这是我记忆中除了高一时班级辩论赛之外的第二次辩论。在与面试官转移到另一间小办公室的途中，我与她攀谈起来，和她讲了我最近看到的一个实习招聘，并且表达了对他们正在做的业务的兴趣。坐定后，面官主要考察我的性格，尤其是承受挫折的能力，并且当场挑战了我一把，我也机灵化解。

    二面之后，是一个多月的等待，三面是由上海总部电话面试的，两个面试官，一个做业务的和一个人力，在电话另一头面了我40分钟。这次谈得很细致，比如我以前的相关经验，到一个新地方怎么开展业务，我做过的最失败的学生活动，从中得到的教训，还有我soft skills里面比较弱的地方，以及假如进入公司，工作中最大的挑战是什么等。这个面试我准备了两天，提问环节我充分表现出了自己对销售工作的理解和对公司文化、公司特点的认同。

    很多人一谈起销售，总是先想到吃吃喝喝，正好像很多人想到投行咨询，都会觉得是一个光鲜体面的工作。假如说投行咨询是专业人士的最优选择，那么对立志做商人的学生来说，我相信销售是最好的选择。一个成功的销售，必然具备较强人际交往的能力。他热情，是一个值得别人信赖的人。他必须了解产品、熟悉市场，要给客户带来切实的利益和帮助。他是灵活的，他更是执著坚定的，决不会轻易被打倒。这种超乎一般人的执著，多是来自于对成就感的坚定追求。

    据我所知，大部分销售面试有群面环节。我个人觉得群面中体现的个人特质是不大可能在短时间内改变的。当然，一定的经验积累有助于在这种面试中更好地表现自己。在一对一的面试中，我也不赞成过分修饰自己，只有当想清楚了要去做销售的时候，我们才会明白怎样表现自己身上的相关特质。我曾经做过一个公司的性格测试，分别是从第一印象、进一步发展关系建立信任、解决问题的能力和帮助他人建立和谐关系的角度来考