第十六章  20岁，别梦想一步登天2（1）

    做公司需要的人

    我要求我的员工拥有无所不能的“技能”，而不是无所不知的“知识”。年轻人，你需要将知识转化成赚钱的技能，如此你才是一个拥有强大做事能力的人。技能是什么？它是细节、市场、操作等一切可以帮助老板赚钱的本领。

    吉姆先生带着他的团队来到我的公司，他在这里度过了17天，为35名新员工上了10堂培训课。吉姆要让他们明白一滴水怎样融入大海、理想如何变成现实。其中一堂课上，他十分夸张地否定了学历的重要性：

    “当你掌握的知识在实践中没有用武之地时，你这20年的求知生涯其实是被浪费的，那张漂亮的学历证明更像是通往垃圾场的通行证。”

    “汉丝小姐，你来自哪所大学？”他看到台下坐着一位高挑并且自信的美女，便开口问道。

    “我来自普林斯顿，尊敬的……吉姆先生……”汉丝骄傲地回答。很明显，她感到这个问题很不合时宜，没有人敢挑战她高贵的“就业资格”。

    吉姆点点头：“OK，那是一所不错的学校，所以你非常轻松地通过了面试，并且坐到了这里。但是，从现在开始，如果你满足不了公司将交给你的一切要求，‘普林斯顿’将变得一文不值，你和那些在楼下派发宣传画册的广告员没有区别。”

    年轻气盛的美国大妞汉丝小姐认为她的人格受到了侵犯，她很生气，因为她认为自己的学历足以保证她轻松应付这个世界上任何一家公司的所有工作，就是微软集团的董事局主席她也可以胜任。

    她中计了，吉姆成功地将她骗入一个圈套：公司早就准备好的30道测试题，涉及到传媒、客户及产品传播的各个关键环节的应