第十章  20岁，你必须具备的品质（3）

    吃完饭回到公司，阿南越想越心焦，自己是上海本地人，去年刚大学毕业，连房子还没买，他可不想跟着公司去香港。下午工作时，他就把这个消息告诉了部门的业务员小李，小李也是非常吃惊，嘴巴好长时间合不上，然后匆匆忙忙出去跑业务了。下午还没过半，经理就来将阿南叫到办公室，冷冷地问他：“公司被有关部门调查，要搬到香港去？这些谣言从哪里来的，谁编的？你的工作就是传播这种小道消息吗？”

    阿南顿时慌了，急忙解释，说自己无意传播谣言，只是与同事闲聊时得到的消息而已。经理摇摇头说：“现在整个部门的人都知道了，闹得人心惶惶，你让我怎么办？你去收拾一下自己的东西，明天不要来上班了。”阿南做梦也不会想到，自己只是多了一下嘴，就失去了这份非常优越的工作！

    一方面，阿南意识不到公司是个团队概念，风言风语是最能动摇军心的传染病；另一方面，他没有分析自己听到的传闻是否可靠，就迫不及待地传播出去，造成了部门的人心涣散。这是年轻付出的代价。完全意识不到谣言杀伤力的他，被当作替罪羊辞退，失去在这家公司的前途，也就是理所当然的事情。

    在生活和职场中，谣言有时就像笑话和故事，时刻都不会消失，但却会给我们带来困惑不安、紧张焦虑等极为负面的效果，很难完全杜绝。那么你应该怎么处理这一类不明来由的信息？

    首先，你应该学会了解谣言都是怎么产生的，从而判断这些谣言的制造目的。

    比如阿南的遭遇，小刘散播那条传闻的目的是什么？如果阿南仔细地思考，可能就会发现，小刘早就对公司有所不满了，制造假消息发泄私怨；或者是小刘本身就是一个爱开玩笑的人，从他的嘴里说出来的事情都不应该