第五章  20岁，不要抱怨（1）

    做事最忌讳抱怨

    显而易见，我们在得不到时就会抱怨，没人理解时就会发牢骚，遇到麻烦就推卸责任。许多人都这样，他们想做事，想在实战中得到成长，但他们每当行动稍遇挫折，就会认定自己怀才不遇。这一点，我们在年轻时表现得尤为明显，它甚至是一种“世界情绪”。即便我见过的最单纯的美国人，他们跟中国人一样，偶尔也会发出类似“君不识我”的感叹，因为得不到重用、找不到机会，伤感得就像演讲台上满腹委屈的政客。

    我见过一位在中国公司上班的美国籍员工由于方案被上司否决，失态地在办公室狂叫，他极度愤怒，但怒气针对的全是“愚蠢的上司”。无比优秀的“我”不被赏识并受到了“羞辱”，这完全出乎他内心的预料。

    美国人并不都是实干主义者，尤其是最末一次金融危机后出生的新一代美国人。20年来，他们一直生活在稳定的高福利社会体系中，受着最好的教育，生活节奏波澜不惊，不像同龄的中国年轻人一样正经历着几千年来从未有过的社会剧变——这一代中国人，随时会得到机会，随时也会失去机会。所以我们对“机会”存在着更大的不确定感。

    大部分的美国人都觉得，有一份符合自己实际价值的工作是天经地义的，不需要自己付出多少额外的努力，比如必须去辛苦地结识陌生人，到刻意刁难的面试官那里做自我推销等等。嗯，工作是上帝赋予的权利，一旦得不到，就会迅速将责任推给政府，举着牌子到劳工部门对面的大道上示威，高喊：“我要工作！”

    2007年，加利福尼亚州的克里斯蒂安娜小姐背着简单的行囊到北