聊天一开始的时候还算顺利，当陈晨虚虚实实地说出这次提拔“新兵班长”的想法时，他看到王总眼中的笑意。

    陈晨感到不安了。

    王总喝完咖啡后，并没有直接回答他的问题，而是说：“陈晨你知道，作为一个生意人最重要的是和别人打交道，也就是要知己知彼，这样谈判才能成功，生意才能做成。王子腾身上没有你的勤劳和刻苦，但是，他比你更了解客户的心。顺便说一句，我喜欢的是这家店对面的咖啡店，尤其喜欢喝那里的夏日蓝魔。”

    原来，王子腾早在他之前就请了王总喝咖啡，而且安排的正是王总中意的店铺和饮品。显然王子腾已经占尽了先机。可他是怎么知道王总喜欢这些东西的呢？陈晨很迷惑。

    其实，王子腾每天和同事一起吃午饭并不是单纯地吃饭。大家在吃饭的时候聊天比较随意，对于公司新人而言，少说多听并不是坏事，了解公司内部的人员结构，了解公司人际关系处理的核心，更能够打听到上司的喜好和**，以便能够在日常交往中变被动为主动。比如：王子腾通过自己的人脉了解到王总的喜好一事。在平时的一顿餐饭中就可以尽览公司内幕，谁说这不是一项才能呢？正如王总所说，王子腾比陈晨少了一份吃苦和耐劳的精神，却在人际关系处理上略胜一筹。

    最后，陈晨只能在会议上悲伤地听到王总宣布领导不是他。

    可这又能怪谁呢？

    陈晨为什么失去了一次晋升的机会？

    在前面我们就已经说了，要有好的人脉，也要有好的成绩。一个人光有好的人脉，没有好的成绩，也不会有晋升的机会；同理，如果只是有好的成绩，却没有好的人脉的话，更是没有晋升的机会！

    理由，或许可以用“莫须有”来寻找，但是如果没有机会，即使自己有成百上千个理由，也没有任何作用！

    任何一个人，都不能放弃与其他人的交流。只有交流沟通才能够给自己打通更多更宽阔的道路。

    新员工到一个新的企业，首先就是熟悉这里的环境，熟悉这里的规章制度，熟悉这里的人员脾性等，而刚开始的这一切都应该从学习交流开始。倘若你新到一个环境，闷声不响，估计是很难很快地适应新的环境和工作。

    陈晨就是这样，太过于自我和自信。他的为人处世，缺乏一些灵活。他只是闷头为工作奔忙，但是不懂得与身边的人处好关系，甚至在许多热心的朋友的提醒中，也不曾意识到这些问题。当他明白过来的时候，却已经迟了。许多事情往往都是这样，人们总是会自以为是，甚至听不进朋友的劝告，过于自我，这也往往会使得自己吃亏！

    我们每个人都是这世间的微小分子，即使自身拥有能力，也仍然需要与外界保持联系，不停交换能量。建立和培养一套宝贵的人脉资源，借用他人之力，更容易获得成功。