正像尖耳朵所担心的那样，在哈叭狗经理下面工作了一段时间之后，他的耳朵越来越长，脸孔也在迅速拉长，正迅速地向一头蠢驴的方向进化，可这个结果决不是他想要的。

    他开始被迫学着磨洋工，明明二十分钟能够做完的工作，他一定要拖一个小时，即使是这个工作速度也远远超出了哈叭狗经理的预期，于是哈叭狗经理继续将工作单派发向他的办公桌。更不妙的是，现在部门里的其他动物也在将自己的工作推到他的头上，就像当初推到蠢驴头上一样。

    尽管尖耳朵的工作量在增长，但是蠢驴的工作量并不见减少。蠢驴就是蠢驴，如果他的工作量少了，那他就不是蠢驴了。

    如何才能够成为一条狗，这成了让尖耳朵忧心不已的事情。为了实现这个目标，他不得不注意观察办公室里其他动物的生活习性。

    他注意到，这间动物办公室，就是一个完整的生态圈，存在着一个清楚的食物链。

    麻雀虽小，五脏俱全，职场生态圈里的动物，自享有豁免权的哈叭狗经理而下，共有七种动物分成四个阶层：

    第一层，狐狸和笨猪。他们共同的特点是本事不足以服狗，但仰承哈叭狗经理的鼻息，狐狸在这方面还有所保留，最明显不过的是笨猪了。只要是哈叭狗经理的决定，无论什么情况下笨猪都是无条件的拥护。

    第二层，桀骜不驯的野牛。野牛的工作能力很强，但是自行其是，蔑视哈叭狗经理的权威。哈叭狗经理却拿他无可奈何。

    第三层，蠢驴和目前的尖耳朵，他们承担了部门几乎所有的工作，目前工作量仍然在增加之中，每天要从早做到晚，得不到片刻的喘息。

    第四层：刺猬和老鼠，他们的工作不积极，很多事情他们不插手还好，一插手局面反而更加混乱，所以乐得袖手旁观。

    这是一间明显的苦乐不均的动物办公室，让尖耳朵想不通的是，不仅他这里是这样，在总裁办任职的博士狗憨憨和业务部门任职的硕士狗斑斑告诉他，他们那里也是一样的。

    不仅大名鼎鼎的肥猫公司里是这个样子，比肥猫的公司规模更大，知名度更高的公司里，也是这样一个情形。就连许多刚刚成立的小公司，也不例外。

    狠命地揪着自己那两只越长越长的驴耳朵，尖耳朵说什么也接受不了这种现实。

    太不公平了，大家都在一起工作，拿着相差无几的薪水，但在职场中的地位却是天壤之别。怎么会有这种事情发生？如果这种状态一直保持下去的话，又怎么能够留住那些优秀的狗？这就怪不得公司里动物满为患，偏偏就是缺少公司最需要的狗。

    可是，大家都是作为狗被招进来的，那些蠢驴、野牛、狐狸和刺猬，当初他们被公司招进来的时候也和自己一样，满怀信心地准备成为优秀的狗，但进化的途径却是如此不尽狗意，问题到底出在什么地方呢？

    尖耳朵再仔细观察，终于发现了这个阶层分布的奥秘。

    秘密就在于动物们是否服从上。

    很明显，哈叭狗经理是根据两个原则，对属下的动物区别对待的。

    第一是动物是否服从他的指令，第二才是实际的工作