得回寝室去重新整理。对于这位新生和他的室友来说，细节培养变成了一项挑战，他们决心要帮助他做到尽善尽美，让班长挑不出任何毛病来。当这位新生第12次向班长报到的时候，班长费了好大的劲儿，才找到了一个不起眼的毛病——他背上有一根头发，大概是梳理的时候掉下来的。尽管如此，班长仍然没有告诉他不用再回来复检了，而他也不因此而抱怨班长吹毛求疵，相反，他希望用自己的行动，让班长愈来愈费劲才能挑出自己的毛病，在这个过程中，他觉得自己的品格得到了历练，自己逐渐地走向了完美。

    西点学生不仅一切要按命令行事，而且每一件事都必须做好。如果做不好，长官会非常严厉地进行批评。例如，长官会说：“皮鞋很亮，但是着装根本不及格。”如果长官认为你不够尽力，就像前面所说的那位新生一样，他会逼着你不断再改进。

    新生面对这么多的要求，有时候不太可能每一件事都做到尽善尽美，因此他们开始学会判断各项工作的轻重缓急，在重要与次要的事情之间取得平衡。只要专心于任务的细节，就能够应付内心的压力。

    这种训练有益于新生熟悉日后的工作环境。面对着压力沉重、情况危急的环境与战斗，领导人绝对不可能事事都做到完美，但是这样的训练使他们对于追求完美已经习以为常，完美对他们来说不是最巅峰的状态。他们必须在最短的时间内找出可行的办法，决定轻重缓急，将有限的时间做最好的安排。

    西点学生知道，军人即使遇到背痒都得忍住。如果一支部队里士兵都在左摇右晃拼命挠痒，还能称得上是训练有素的部队吗？

    西点指出，这一切都不是要故意找新生的麻烦，给他们苦头吃；严格地要求服从，绝不是为了羞辱新生。训练他们的服从意识，也不是打击他们的士气。相反，通过所有困难的考验，他们的自信、自尊、自律等品格都会随之增强了。

    对于现代企业来说，细节是非常重要的一个环节。随着生产力水平的日益提高，企业之间的综合实力相差无几，拼到最后，往往就是细节的较量，谁的服务做得好，做得细致，谁就能赢得消费者的信任。同样，身在职场中的人，只有深信细节的力量，才能于无声处响惊雷，让领导刮目相看！