公司制度是无价的

    史玉柱如是说：要让公司全部人员知道——管理无情人有情，公司制度是无价的。

    精彩解读

    管理中的“管”代表严格的管理制度，管人、管物、管财都是十分严格的；“理”代表一种软的手段，是理顺行为、理顺理想、理顺一个人整个的工作行为。

    柳传志说：“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人。”

    史玉柱曾问过《赢在中国》选手薛浩岩：若有一员工无意中损害公司物品，按规定需赔偿10万元，而本人无赔偿能力。你怎么办？

    薛浩岩说：“没有规矩不成方圆。我私下里会和他谈，因你是无意中损坏的，钱我可以帮你先垫付，但名义上还是你赔偿，处罚的还是你。同时告诉他，只限我和他二人知道。”

    史玉柱对这个问题做出的点评是这样的：

    “管理无情人有情，我很同意你的观点。我们不能把人情看得比制度更重要。一个合理完善的现代公司制度，它的价值要远远比眼前的十几万块钱重要。这是一个优秀的现代企业必须具备的素质。如果我们靠人情来管理一个企业，那这个企业离破产就不远了。人可以有情，但制度必有是无情的。

    “对于这个问题，我会这样处理：首先判断这个员工对公司的贡献大不大，重要程度如何，如果不重要就开除，让公司员工认识到制度的严肃性和管理的无情，如果这个人很重要公司离不开他，那么我私下可以借钱给他，让他还，但我绝对会照章处罚，否则对公司造成的损失不能用金钱来衡量。因为公司最大的财富和价值宝藏制度——被损坏了。

    “我以前心肠也特别软，但有一次柳传志