..

    “真的？太好了，那我们都准备一下，下午见！”洛雨熙开心的说道，在这漫漫求职路上，有个人做伴儿，越挫越勇似乎也不是那么困难的事情。

    ……

    下午两点半，看着其它面试的人不论是衣着、还是脸上的妆容，都显得精致而时尚，远非她们一副青涩的模样。

    洛雨熙看了看沈方菲，又低头看了看自已身上还算得体，和这些有着职场经验人的光鲜与精心比起来，仍是显得有些寒酸，当下眼里不禁露出些尴尬来。

    沈方菲拉着她在离那些人略远一些的地方坐了下来，低声说道：“不就一个面试吗，又不是来选美的，穿那么夸张！”

    洛雨熙忙向她做了个禁声的手势：“方菲，别说了，快到我们了！”

    “洛雨熙，洛是哪位？”果然，话音才落，助理那轻柔的嗓音便传了过来。

    “快快，到你了！雨熙加油！”沈方菲一听到叫洛雨熙的名字，忙紧张的推了推她。

    “是我！”洛雨熙深深吸了一口气，带着微笑站了起来，对着那助理轻轻点了点头，便在她的带领下，走进那个改变她命运的面试间。

    ……

    “方主管，这位是洛雨熙，她的资料在您的桌上！”

    “洛雨熙，这位是方主管，接下来将由他与您进行面谈！”助理将洛雨熙带到面试间后，做了简短的介绍后，便礼貌的带上了门。

    “心理学？很神秘的一门学科！”方主管是位26岁左右的年轻男子，长相清雅温润，看起来有着人力资源专业人士特有的亲和气质！

    一句坦率而不带感情偏见的陈述，没有大多数人会带有的偏见——心理有问题的人才会学的学科！这让洛雨熙对他的印象一时间大好起来，紧张的心情，也由此越来越放松。

    也就是这一句话，让洛雨熙对他的好感立时大大的增加，心态也由刚进门时候的紧张变得放松起来：“心理学其实是一门通用学科，每个专业领域都用得着，比如说犯罪心理学、谈判心理学、社会心理学等，而在人力资源方面，联系则更加紧密，现在不论竖内还竖外的先进人才测评软件，都是用的心理测量的方法来编制的！”

    “哦？洛认为在人事助理这个职位上，你与人力资源专业的求职者相比，有哪些优势？”方主管显然有些意外，这个刚出校门的学生，能够从一句闲聊的话里，将话题自然的转到中心上来——这种在谈话中抓住中心主导话题的能力，确实是个做人力资源的好苗子！

    “人力资源专业的优势在于对技术的运用，而心理学专业的优势在于对人的研究，而人力资源做的是人的工作，我想，人，比技术更重要！”说到自己的专业，洛雨熙的脸上不自觉的流露出自信的光彩！

    “谈谈心理学在人力资源中的运用！我知道你没经验，以你的观点来谈即可！”方主管对洛雨熙的回答不置可否，直接将话题带入到面试的更深层面。