来到一营已经一周了，对于一营的连队高城基本上已经有一个大致的了解了。但是随着了解的深入，高城也发现了其中的不足。

    合成营虽然这个建制是完成了，但是其训练的模式依旧是按照其自有的训练模式进行的。这不能每个连队的指战员没有用心，而是需要高城去根据他们营的特点去制定训练条令。

    编制容易调整，武器装备也较易实现大规模装备部队，唯独核心系统不易学来。从灯塔国对华兴公司“一剑封喉”的事件来看，不掌握核心技术或者没有技术做支撑的强大是不真实的，是一种幻觉，军事训练领域也是如此。

    没影真”系统支撑又没有实战检验的训练，能不能达到训练效果，甚至会不会离实战越来越远，这都是高城需要去考虑的事。

    高城目前要做的的就是制定具体的训练计划，能够把整支部队联合起来，让一营形成一个整体。而不是像现在这样，成军已经月余，之间的战术配合虽然有形成互动，但是没有一具体的流程去约束这个互动。

    至于如何去完成这个目标，高城其实心里还是有计较的。可是这得需要其他人提供帮助，否则光凭他一个人可完成不了这个目的。

    参照灯塔国的研发模式，其军队依靠民企以及院校的研发能力，为其提供各种系统的开发，而且其军内使用的作系统，除了核心模块有所不同，其系统属于开源的，同时也向民企以及智库提供使用，这种模式大大加强了其数据收集能力以及产品开发程度，也促进了军民产品的互通。

    虽然目前高城没有能力去利用这种方法，但是他出科大，对于这个他还是有信心的。技术实现上可以参考灯塔国的模板，因为高城有查询过这方面的信息，对于那个开源的系统，他们可以去直接扒过来，至于如何实现模块化运行，就是高城提诉求，科研团队进行编程了。

    也许会有很多人认为高城做这些有点不务正业，作为合成营的一号，他不是只要完成部队的作训任务就行了。

    这么也没错，这种法可能适合任何一个部队的带队长官。但是高城过来这支部队的初衷是什么，为部队探索出一条适合他们特色的信息化道路。

    如果跟普通部队一样作训，那还组建这个合成营干嘛，直接让他去普通的部队，比如他们t师的师侦营不就行了。

    建设数字化、信息化部队是离不开技术的支持，特别是信息技术以及装备的支撑。但是数字化部队的建设绝对不单单是一个技术问题。不是指挥自动化的简单延伸，更不是武器装备数字化的改造升级，它是一个系统的工程。

    高城现在要找的突破口就是这个系统，可以是训练辅助系统，至于指挥系统之类的可以在整个平台上加模块，这就是为什高城想要根据那个开源的系统学习，人家就跟安卓系统一样，需要实现啥功能，加一个模块就行了。

    而且目前除了要去攻克信息技术方面的难处之外，高城还要制定其作战理论。因为系统实现的各种用途都是根据他的作战理论去制定的，这也是现在的当务之急。

    建立一作战模式，作战样式，作战类型，作战手段，作战方法以及协同和保障在内的体系，这是发挥是作战效能的前提，也是发挥信息化部队武器能力的基础。

    思想决定行动，同样人员素质也决定这行动能力。对于目前一营的的战士，高城手里有他们的资料，也许是在组建之初就已经考虑过这个方面，高城在看他们一营兵源组成的时候发现，超过80%的兵员是高中毕业，其中军官大多是军校毕业，剩下的20%都是初中以上学历。

    这个统计让高城心里一乐，这种“高学历”部队别在他们军了，目前在全军都找不出一个这样的部队。

    除了像老a那样的部队，高城现在可以不扯谎的，他们部队是全军平均学历最高的部队了。而且高城还发现了几个不错的苗子，不是他们训练成绩不错，而是他们的经历让高城感兴