目，已经离成功不远了。”

    夏天笑道：“大的我干不了，小的再不主动去干，那不真成了吃闲饭的了？”

    “下一次谈判的时间估计要在春节以后，主要是铜材厂那边的工作量很大，他们要选出部分产业保留下来独自经营，这涉及到很麻烦的论证讨论，一时半会儿的定不下来。”夏天进一步汇报。

    “你告诉铜材厂，让他们跟山南公司密切联系，多交流。如果有异常情况，及时向镇党委汇报。”林源对夏天进一步交代后，又给周士祥打了一个电话，说了说这边的情况后，交代他那边如果有其它情况，一定要提前告诉他，尤其要防备其他地方的招商人员去忽悠。

    林源这不是多虑，这种情况确实有。如今到处都在搞招商引资，各地派出的招商团天天山南海北的转悠，只要正式合同不签，项目被别人劫走的可能性就存在。如今鸭子已经煮的半熟，绝对不能再让它飞了。

    对林源的仔细与谨慎，夏天很是佩服。虽然项目最终能不能成功引过来目前还谁也不敢打包票，但她在考虑失败的可能性时主要想到的是谈判条件方面的原因，根本没考虑到项目被别的地方劫走的可能性。经林源这一说，她才深切地感觉到，这种可能性还真不小。既然有这种担忧，那还确实应该加快进度，免得夜长梦多。

    “林书记你放心，我会让铜材厂盯紧点的。”然后她又不放心地对林源道：“你也经常跟你老同学联系着点，发挥好你那个老同学的内线作用。”本来夏天并不是太担心，可经林源一说后她猛地意识到林源说的非常有道理，以至于她表现得比林源还要担心。

    林源点点头，“我会的。”

    按照惯例，一月份是各级安排布置全年工作的时间。

    一月上旬，市委召开了全市领导干部大会。会上，市委书记钟于会对去年的工作进行了总结，对今年的工作进行了重点安排。同时，会上还下发了市委2004年一号文件——2004年全市工作要点。

    市委对招商引资工作明显的有了更高的重视，不但给所有乡镇和街道分配了招商引资任务指标，给所有市直部门单位也都分配了任务指标。

    钟于会在会上讲的很直接——招商引资任务是各单位的硬任务、硬指标，年底不但要进行考核，而且还要实行“一票否决制”。招商引资任务没完成的，不得参加各项评先树优活动，单位“一把手”下一年把业务工作交给“二把手”，自己专下来搞招商。招商引资取得突出成绩的，干部调整时优先提拔重用。

    同时，市里还制定了奖励保障措施，给每个部门都划拨了招商经费，并出台了具体的招商引资奖励办法。

    林源的估计是正确的，市委今年显然把招商引资工作提高到了一个新的高度。

    其实这是非常正确的。有投入才有产出，有产出才有发展，有发展人民群众的生活水平才能不断提高。投入的资金哪里来？自己没有，只能通过招商引资的办法吸引别人来投资。

    对于招商引资工作，毕有成自然认识的更清楚。

    以前市里虽然也讲，但从来没有具体分配任务指标，更没有考核这么严。按照钟书记的讲话要求，如果今年柴山镇完不成分配任务，明年他就要把工作移交给王庆中，然后专下来去招商。真要那样的话，那就不只是脸面上好不好看的问题，而是实实在在的“权力”和“利益”的关系问题。招商引资工作纯是吃苦受累又受气的活，只有付出没有半点“回报”。他一个党委书记，说什么也不能专下来去干那种只出力不“讨好”的活儿。

    因此，市里的会开过后，他就及时地召开党委会对招商引资工作进行研究，并及时地出台了具体的工作措施。

    除了奖励政策那些软措施外，直接采取的硬措施就是上次他跟林源曾谈过的两件事。

    一是落实招商引资专项经费。招商引资人员出行需要“盘缠”、需要经费，必须保证招商引资人员出行顺畅。不只是客观上的食住行顺畅，更要让招商引资人员心情顺畅；

    二是落实招商引资专门人员。新成立招商引资工作办公室，暂定站股级主任一名，工作人员一名，以后根据需要还可以增加，由林源和夏天直接领导。

    有了这两条硬件措施，林源心里高兴了许多。

    去年下半年，他和夏天既当指挥员，又当“兵”，虽没感觉到有多累，但却有些忙不过来。亏得夏天多数时候充当了“兵”的角色，自觉地承担起了具体的细节工作，要不然他真忙不过来。

    镇上的一系列新措施出台后，夏天也进一步提高了认识，为防止夜长梦多，她加大了对铜材厂的督促力度，几乎每天都要到铜材厂去一趟。

    在夏天的督促下，春节前铜材厂虽没能与山南公司举行第二次正式谈判，却邀请山南公司第二次到了柴山。

    这一次周士祥没有来，是由肖副经理带了三名专业技术人员来的。除进一步了解铜材厂的生产情况外，他们重点考察了现有厂房情况、占地情况以及周边的地理情况。由此可以看出，山南公司也已经开始为新一轮的谈判乃至新项目的设计与规划开始作准备了，这无疑更进一步增强了林源的信心。

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