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第410章 考试怕个球?(1/2)

    提问者皱起眉头,对这个答复似乎还是不太满意。⊙,

    工地和空地,差得也不是太多。

    现在都特么一月份了啊,到年中能把楼盖起来就算了不起,距离入职最起码还得半年时间准备!

    “咱们这些人要是通过了笔试面试,被聘用之后,什么时候能去这个蝶谷医院里工作?”

    昊学笑道:“今年年底吧,最多不过明年这个时候。”

    “可是咱们这些人六月份就毕业了,难道应聘之后还在家闲半年?”

    他其实想问,闲半年也没关系,照发工资不?就是觉得这问题太直接,还是给了昊学一个面子。

    “怎么会闲着!”

    昊学指了指大屏幕上定格的那张甘宁的大胖脸,“录用之后,你们立刻就要跟随这些导师学习,甚至毕业论文的时间都很紧迫了,还想闲着?我蝶谷医院不养闲人。”

    哦!!

    礼堂内议论的声音大了起来,这句话可是有干货。

    名师带徒弟的说法是真的?甚至还没毕业就可以跟随这些著名专家学习?

    做梦都不敢想的良机啊!

    哪怕这蝶谷医院不成,甚至开不起来都没关系,只要自己有这么一年半载跟随名医学习的经验,就算去其他医院,也是香饽饽啊!

    就怕这黑心的家伙用合同捆绑,一签就是十年八年,再来个天价违约金,那可就跑不了了!

    提问的那人显然也想到了这个问题,迅速代表大家再次追问:

    “昊先生,请问蝶谷医院的聘用合同,限制几年内不得离职。违约金是多少?”

    这话问得其实很不礼貌,属于直截了当地告诉昊学,你们要是不靠谱,咱们是要走人的,要不是看在名师带徒的份上,甚至早就走了。谁听你那什么35年解决五大医学难题的牛逼?

    “问得好,哈哈兄弟够痛快!”

    礼堂内倒是一片叫好声,这个问题问出了大家的心声,且看这什么昊先生如何应对。

    弄得不好,辛辛苦苦找关系才请来的名医专家,都是为人作嫁,带出了徒弟,人家不留在你家医院,又能奈何?

    至少也得有任职五年的限制吧?

    这是大家的底线。超过五年基本不用考虑了,就算能学到真本事也犯不上,人生有几个五年?万一蝶谷医院就是个破烂地方,在这做十年八年医生,青春都虚度了,什么条件都不能交换!

    尽管效果图上美轮美奂,各种现代化高精尖设施,简直比电影里国外医学研究所还高大上。

    然而现在的学生都不是傻子。不看广告看疗效的道理大家都懂。

    你那什么蝴蝶谷,还是一片空……呃、好吧。按你的说法,还是一片工地呢,光一个效果图能糊弄谁?

    合同捆绑超过五年,咱们就走人!

    万众期待的目光中,昊学表情愕然地开口:“为什么要限制?要什么违约金?如果蝶谷医院无法留住大家,是我的责任!你们来去自如。也不要什么钱,如果真的找到了更好的去处,医院发双倍工资,欢送你离开!”

    哗……

    昊学的话再一次引爆了全场气氛,提问的那个学生这次心满意足地坐回椅子。心想如果是这样的话,当然要全力争取被录